Водитель автомобиля (оперативного)

Требования: Отсутствие медицинских противопоказаний по состоянию здоровья (прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра);
Образование не ниже среднего;
Наличие удостоверения на управление транспортным средством категории В.
Гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ (ред. от 28.02.2023) "О ведомственной охране");
Отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ (ред. от 28.02.2023) "О ведомственной охране").
Знание и соблюдение правил дорожного движения и мер безопасности при управлении автомобилем;
Опыт работы водителем от 3х лет;

Обязанности: Управление закреплённым автомобилем, соблюдая установленную форму одежды.
Содержание автомобиля в исправном состоянии в постоянной готовности к эксплуатации, контроль его технического состояния и внешнего вида

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
Ежегодная индексация заработной платы;
Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации
Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС, Служба в армии на условиях действующего Положения;
Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя;
Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы;
Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору.